供销社年度工作总结汇报
旭日网设计部，主要负责网站的网页设计，包括静态网页页面设计，图片的修饰和调整，以及视频的制作和处理。同时要协作好新闻采编部、技术部的各项工作，做好网站的维护、运行工作。
在这个部门，要学好photoshop并能敏捷运用，学会制作视频的软件制作视频，例如会声会影、flash、dreamweaver，要熟悉各种快捷键，提高工作效率。在本学期，设计部的工作主要有招新、新生面试、两次培训、两次考核、日常工作、值班。
一、招新
在一食堂对面进行为期3天的招新报名。
二、新生面试
在B楼102、104对报名的新生进行面试。设计部有70多人报名，61人参与面试，录用11人。
三、培训
新生试用期期间本部门在行政楼409旭日办公室共实行了两次培训。培训主要是针对大一新生进行的PS理论学问的讲解和实际操作的演示，分别做到对PS软件的强大功能有初步的相识和深化了解。
培训共花了5个小时进行讲授。首先要讲的.是如何打开、新建和保存文件；其次是介绍PS的工作界面；接着教给新生各个控件的用途及运用方法、各个控件如何相互搭配运用、图层依次、图像大小的调整、像素和辨别率的设置等等，同时要求了解并熟识顶层菜单栏的菜单所包含的内容，如何对图像进行整改等；然后讲解并描述图片的整体布局、色调搭配、细微环节留意点；最终演示如何利用PS做出动态效果的图片来。
另外，在PS的操作中，快捷键的运用是非常重要和必要的。在修改批量的图片时，快捷键的运用优势能得到充分体现。
四、考核
本学期在办公室分别进行了两次考核，分为10月底的试用期考核和12月的期末考核，旨在对新生的功底和学习进展状况进行了解和摸底。
主要考察点是图片的整体布局、色调搭配、图片的清楚度、细微环节点的关注。
五、日常工作
设计部的日常工作分别是新闻网和微博的图片制作及更新、上传的新闻图片的修改、视频新闻的拍摄与制作。六、值班
每天都会支配2-3人在办公室值班，负责网站的运作和维护。
总之，本学期的工作进行的很顺当，大一新生对图片制作软件有了肯定的概念和了解，虽然不能立见成效，但他们已经能进行娴熟操作了，在视频方面也有所涉猎。通过考核，发觉培训很胜利，达到了预期的要求。
供销社年度工作总结汇报
20xx年对于而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在20xx年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下，紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产，经营业绩不断提高
20xx年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：
1、 施工图设计；
2、施工图设计；
3、施工图设计。
二、完善制度，管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和，二是靠广大员工的支持和严格的管理。20xx年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
三、注重培训，员工综合素质不断提高
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。20xx年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。20xx年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
20xx年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司
成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难
供销社年度工作总结汇报
这一学期来，在学院老师的领导下，我部参加组织开展了一系列的工作和活动，从中我学了许多东西，现我部将这学期工作总结如下：
1、新闻工作：社团相关活动须要摄影和通讯，我部刚好通知各记者团组长支配好人员。看似简洁的工作，实际操作起来却会遇到许多人员支配上的问题，和稿件上传不刚好等问题。如何与记者团沟通协调好。一些社团不刚好缴纳新闻稿，甚至一些社团从来没有交，这些为以后活动经费的审批会造成肯定影响。
2、海报工作：负责社联及社团海报审核与张贴。各个社团海报质量还须要提高，例如，海报创意，整齐方面，张贴时间问题，还有一些格式问题，希望有关涉及到的社团能够引起留意，并在以后的工作中吸取阅历教训。有不知道的地方刚好提出，我们也将尽最大努力予以帮助，个社团能够主动协作。
3、日常活动：社团日常活动随着新闻而开展，主要活动有：爱心献血、爱心志愿者，文学社与环保联，学生自由棋艺竞赛，言辩天下杯等等精彩节目。
4、外联工作：正常开展。
5、除此之外，我们还帮助其他部门开展了一些活动，协作他们完成工作。我尝试了许多以前没有接触过的工作，对自己部门得到了很大的`提高，更新的相识。特殊是其他部门负责人，亲切的工作作风。
工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素养才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和阅历不足还存在着肯定的问题。争取取得更大的成果。
供销社年度工作总结汇报
一、阅历总结
（一）团队的磨合
虽然本学期活动并不多，但是由于缺少了“组织者”，在新团队成立初期，不论是例会还是各项活动，都显得缺乏凝合力。好在我们刚好意识到了这一点，五个人之间通过主动沟通，主动沟通，渐渐明确了彼此的分工，平常刚好了解彼此的工作动态，现在已经形成了成熟稳定的分工机制。在处理与其他部门的关系时，吸取以往的阅历教训，刚好与各部门保持联系。
（二）团队思想的成熟
新的信息网络部成立初期，部门成员之间的调配使我们一时间陷入悲伤，但是假如现在被问到“是否同意调剂？”，成熟的信息网络部会告知你：“一切听从支配”。不是没有了对旧部门的不舍，而是经验了新的'团队之间的磨合之后，真正懂得了集体利益的重要性。（三）责任感的增加
本学期，我们五个人主动参与总会的各种活动，学生干部培训课、注册志愿者、走进敬老院，因为人员较少，所以更加明确自己的身份，从而重视担当责任，甚至比大一时还要主动。
二、不足之处
（一）工作的预见性及统筹性有待提高由于对各种活动都没有提前了解，我们不能确定活动的内容及是否须要留下照片和视频资料，导致我们没有留下各个活动的相关图片资料。
（二）还没有完全进入的角色。总会的一年多的时间里，我们虽然得到了一些熬炼，但是相比自己原来的们来说，显得特别稚嫩，不论在待人处事还是在工作实力上，都有我们的缺陷。在适应角色转换的过程中，我们没有主动的去收集与制作视频有关的新奇素材，也没有在平常的空余时间里好好探讨制作视频的方法。
（三）不能主动担当责任。
每次活动中，明确安排给信息网络部的内容是很少的，但是事实上各项多动都须要有照片和视频记录，由于没有做好充分打算，我们错失了许多记录活动的机会。
三、改进
（一）技术培训
我们的拍摄设备虽然有限，技术虽然稚嫩，但是，我们会在接下来的工作中，把技术培训落实在实际工作中，进行点点滴滴的积累；
（二）进入角色
没有带新人的阅历的我们，会借走进福利院的机会，去渐渐体验带部员的感觉，慢慢进入角色，为下学期做打算；（三）部门沟通
在今后的工作中，我们会刚好进行部门内部的沟通，对于自身的责任问题会好好解决，作为的我们，会好好担当属于我们的责任，也会相互帮助，相互提示大家要有担当；我们工作实力方面，要靠自己去熬炼，在没有原的帮助下，把自己看作是雏鹰一般，要翱翔就必需对自己狠一些，尽量大胆地尝试不同的东西，遇到问题也要自己去解决，不要再去依靠他人；本学期已经接近尾声，我们在得到与失去中成长，在阅历与教训中前行。请信任，其次届信息网络部会以最仔细的看法与最完善的打算投入到今后的工作中，努力成为总会的一份坚实力气！
