小企业人事管理制度篇1

来源：深芒养生

　　一、公司的人事管理工作由办公室具体负责。

　　二、办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。

　　三、人事管理的主要内容是:

　　(一) 协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

　　(二) 协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的`员工;

　　(三) 协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作;

　　(四) 协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力;

　　(五) 统一管理和调整员工的薪金;

　　(六) 保存员工的个人档案资料;

　　为员工办理人事方面的手续和证明等。

　　四、管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进行一次考核，综合其基本情况和主要业绩，对各种能力做出评估，听其上下级对其的评估，填出《员工培训(考核)报告》，为公司储备和提供人才。

小企业人事管理制度 篇1